踔厉奋发新时代，凝心聚力新征程。7月26日至27日，首都医科大学附属北京世纪坛医院2024年上半年工作会议在中华全国总工会国际交流中心召开，会议的任务是总结医院上半年工作情况，理清下半年工作思路，紧盯全年重点目标任务，为完成医院“十四五”目标任务、实现医院高质量发展奠定坚实基础。医院党政领导班子、全体中层干部、党支部书记、护士长等200余人参加了会议。

7月26日下午的会议由党委副书记陈静主持。

常务副院长姚琦对医院上半年医疗质量及患者服务工作做报告，围绕“住院、门诊、院感和疾控、药学、医保、患者服务”等多个方面深入分析，查找问题并提出下半年的工作方向。

总会计师孙磊做了医院上半年经济运行分析及下半年工作部署报告，分别从财务、绩效和科室三个角度细致地进行运行分析，目的在于以运营管理驱动科室新发展，以实践创新激发临床新活力

副院长张能维做上半年科研教学工作报告。提出“早着手、广布局、重视实效，抓服务、促管理、发展学科”的管理思路，并详细介绍了科研教学工作开展情况，未来科教工作将为医院高质量发展注入新动力。

党委书记周建新详细解读了医院学科评价方案，深入阐述了学科评价的意义。具体从学科评价背景、学科评价方案、学科评价指标、学科评价结果和结果应用及建设等几个方面做报告。进一步明确学科建设的方向和目标，提升学科的核心竞争力和影响力，开启了学科建设的新征程。

当晚，参会人员分为七组开展分组讨论，在七位院领导的分头带领下，围绕讨论提纲，大家畅所欲言，对医院的工作要求表示坚决拥护，表达了对医院未来高质量发展的信心，同时也纷纷建言献策，展开了热烈、开放、充分的交流讨论，进一步统一思想、凝聚共识。

7月27日的会议由党委书记周建新主持。

变态反应中心主任王学艳做《浅谈变态反应学科发展和科室管理》经验介绍。详细介绍了科室发展历程、科室文化、如何创建过敏性疾病“五位一体”精准防控体系及其推广应用和成果。

接下来，七个小组召集人分别向大会汇报了小组交流讨论的成果。一条条热情洋溢的建议给医院科学化、精细化管理提供了详尽的参考，表达了勇毅前行的决心和爱院如家的情怀。

心有方向，行有定力。院长张骞做题为《携手并进 共创辉煌》主题报告，从“医院面临的挑战和拥有的优势”入手，系统的思考医院未来发展方向和定位。同时，结合自身成长经历，剖析科室发展三要素和个人成功三要素。最后做了医院下半年核心工作任务部署。

和衷共济齐奋进，勇挑重担谋发展。大会的最后，党委书记周建新总结讲话。他强调了三点，一是夯实医疗质量、筑牢安全底线、不断提升服务;二是全院各部门要加强精细化管理，建立和提升运行管理意识;三是下大力气做好学科建设，强化内涵建设，激发学科发展活力和动力，以学科发展推动医院发展提质增效。

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，全体“世纪坛人”将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神。本次会议，在全体参会人员中引起强烈反响和共鸣，未来工作中将统一思想、统一意志、统一行动，干实事、谋实招、求实效，在医院高质量发展的赛道上奋力奔跑，大家有信心、有决心、有责任攻坚克难，让这所百年老院焕发活力、再创辉煌!